Mostrando entradas con la etiqueta Clima organizacional. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta Clima organizacional. Mostrar todas las entradas

miércoles, 10 de mayo de 2017

8 tips para disfrutar de nuestro empleo






Por Raúl Gorrìn.- La insatisfacción laboral está determinada muchas veces por malas relaciones con jefes y compañeros, un ambiente de poco desarrollo profesional, inconformidad por no tener una buena remuneración, e incluso impuntualidad en los pagos del salario, por llevar los problemas de casa al trabajo y por muchas otras razones.

Las empresas deben ser capaces de crear buenas prácticas y políticas que promuevan la formación de una familia laboral; sin embargo, cada uno tenemos nuestra cuota de responsabilidad para ayudar a crear un buen clima y mejorar las relaciones, lo cual ayudará a sentirse mejor y aumentar la propia productividad

Recomendamos estos 8 tips que nos ayudarán a mejorar nuestro empleo: 

1.- Busquemos un empleo que nos haga feliz, no dejemos que la necesidad de tener ingresos nos evite encontrar un buen trabajo donde podamos desempeñar os cómo quisieras. Sí haces lo que nos gusta, menos complicado será madrugar cada día para ir a trabajar o desempeñarnos como freelance

2.- Hagamos amigos, no compañeros. Muchas veces este consejo puede ser contraproducente, pero aprender a confiar en las personas puede ser considerado terapéutico, tener con quien hablar, reír y sentirnos cómodo aliviará los momentos en que sentimos deprimidos o con estrés o cansancio.

3.- No saturarnos de trabajo, si nos organizamos podemos lograr terminar a tiempo las tareas asignadas, evitando entrar en desesperación o atrasarnos en el resto de actividades.

4.- Utilicemos nuestro empleo como una experiencia de vida y no laboral, además de brindarnos ambientes diferentes al que se está acostumbrado, también podemos empezar a ver el trabajo como un lugar donde podemos aprender algo que más adelante puede servirnos.

5.- Ayudemos y recibamos ayuda. Una de las mejores experiencias para el ser humano es sentirse útil, si alguien nos pide ayuda, no dudemos en ser amable y hacer un buen esfuerzo por lograr lo que nos han solicitado.

6.- No pongamos de excusa la falta de tiempo, recordemos equilibrar nuestro empleo con el hogar y los amigos, una forma de evitar el odio al trabajo es alejándose completamente de él. Salir, compartir una comida o simplemente disfrutar un momento con familia y amigos permitirá que nos sintamos cómodo y sin falta de vida social.

7.- La automotivación es la mejor herramienta para disfrutar algo, así que si sabemos que somos bueno o necesitas mejorar, no hay nadie mejor que nosotros mismo para hacérnoslo saber, no seamos tan duro, podemos hacer que las cosas mejoren gradualmente. 

8.- En la actualidad muchas empresas han adoptado prácticas de recreación incluidas en políticas laborales, lo cual ha dado excelentes resultados, mejorando el clima y aumentando significativamente la productividad individual y colectiva.



Visita también:

SÍGUEME..


lunes, 13 de marzo de 2017

Fomente el compañerismo entre sus trabajadores



Por Raúl Gorrín.- En los centros de trabajo pasamos gran parte del día compartiendo la jornada con un grupo de personas con los que, por tanto, hay que mantener la mejor de las relaciones.

Entre los integrantes de los equipos de trabajo, la cordialidad, la amabilidad, el buen trato y el compañerismo, son la fórmula perfecta para que esas largas horas se vuelvan gratas y sean una invitación para volver con entusiasmo al otro día a nuestro lugar de labores.

El compañerismo es una virtud que debe fomentarse en el ser humano desde los primeros años, en la educación temprana que se recibe, primero en el hogar y luego en la escuela.

Estamos hablando de un valor fundamental que no atiende, ni entiende, menudencias como la raza, credo, colores o ideologías. Ante el afecto nada de eso tiene peso y la camaradería se vuelve un deseo desinteresado que nos genera bienestar, placer, paz.

El compañero, el amigo, es a quien ofrecemos y nos ofrece su apoyo en circunstancias difíciles, quien con una sonrisa y una simple palmada en el hombro nos levanta el ánimo y nos impulsa a seguir adelante aun cuando estamos padeciendo una gran pena.

Es un asunto instintivo característico de los seres humanos, quienes desde niños buscan compenetrarse con sus pares, con aquellos que le son afines, con las personas con que se tienen motivaciones comunes y los mismos intereses y gustos.

Pero también el compañerismo surge con quien es complementario, con el que respetuosa y afectuosamente es capaz de decirle que usted estad equivocado o quien le expondrá puntos de vista absolutamente opuestos a los suyos.

Son relaciones surgidas de las diferencias, pero que se mantienen en el terreno de la tolerancia, el respeto, la convivencia.

En los equipos de trabajo seguramente habrá personalidades de diferente naturaleza y con distintos intereses, pero unidos por el objetivo común de producir en beneficio de la empresa y del trabajador mismo.

De que el ambiente sea llevadero, cordial, agradable, depende en buena medida el éxito de la gestión. Por eso todos deben remar en un mismo sentido y procurar el buen trato y la disposición a colaborar y al apoyo mutuo.

Se trata de un grupo con el toca pasar la tercera parte del día y, por tanto, con quien es necesario tener un buen trato.

Fomentar el compañerismo entre los integrantes de los equipos de trabajo y empleados en general, debe ser un objetivo fundamental de todo líder.

En aras de tener éxito en este cometido haga sólo críticas constructivas destinadas a solucionar y no a generar más conflictos; aprenda a escuchar a los demás y tome en cuenta las opiniones de los otros; respete los espacios y los puntos de vista de los otros así contradigan a los suyos; sea amable, cordial, trate a sus compañeros como le gusta ser tratado usted; comparta lo que sabe, ayude a quienes le acompañan. Recuerde que mañana la mano se la pueden tender a usted también.


Visita también:

SÍGUEME..