jueves, 19 de enero de 2017

¿Qué es el pensamiento estratégico organizacional?



Por Raúl Gorrín.- No hay estrategia, plan o proyecto que no haya pasado primero por el pensamiento del hombre. Es allí donde se incuban las más grandes ideas antes que en ningún otro sitio. Allí surgieron los grandes emporios empresariales, las instituciones clave de la vida humana y las grandes proezas, todo.

El pensamiento estratégico busca el aprovechamiento de las oportunidades, al tiempo que permite prever las amenazas antes de que tengan lugar en la ejecución de todo proyecto.

Hay tres componentes básicos que constituyen el pensamiento estratégico, a saber, el pensamiento lógico, el crítico, y el creativo.

El pensamiento lógico tiene que ver con la comprensión, formulación, análisis y evaluación de argumentos.

El pensamiento crítico se refiere a la identificación y resolución los problemas.
El pensamiento creativo es opuesto al reproductivo el cual es rígido, generador sólo de ideas rutinarias y nada originales.

Cuando se pone en práctica el pensamiento estratégico surgen una serie de preguntas que es fundamental contestar con claridad y precisión, las cuales están referidas a la meta a alcanzar, la posición en que se encuentra el individuo al momento de plantearse los proyectos, hacia dónde quiere llegar y cómo quiere y puede hacerlo.

Las respuestas que el pensamiento estratégico busca al establecimiento del punto en que se encuentra la organización, cómo ha llegado a este sitio, qué efectos y consecuencias pueden traer las distintas estrategias que se pueden implementar.

El pensamiento estratégico persigue un propósito con el cual permite indagar sobre futuros  desafíos.
Igualmente, el pensamiento estratégico procura el desarrollo de las visiones del individuo así como de sus capacidades para llevar a cabo los planes y proyectos. Es decir, el pensamiento estratégico quiere ir más allá del mero plan, quiere ir a la ejecución, a la materialización de los proyectos.

La creatividad forma parte esencial del pensamiento estratégico y se dirige a la comprensión y entendimiento de la forma cómo deben funcionar los procesos. Necesita digerir la estructura y todos los elementos que comprenden el problema a resolver. Ello le permite una visión amplia y la posibilidad de resolver en perspectiva.

El resultado del pensamiento estratégico son ideas efectivas, soluciones reales, originales que se traducen y convierten en productos que vienen a solucionar necesidades.

El pensamiento estratégico forma y conforma personas dispuestas al trabajo, a la investigación y exploración, a la experimentación, a la búsqueda de nuevas formas. Al mismo tiempo, estimula el dialogo, la reflexión y el pensamiento sistémico.

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