sábado, 29 de abril de 2017

3 consejos para empezar a ahorrar






Por Raúl Gorrín.- ¿Ahorrar?  pese a la espiral inflacionaria por la que pasa Venezuela, nos parece una idea imposible de lograr, pero no difícil de alcanzar. Tener capacidad de ahorro para muchos venezolanos es algo difícil, pero relativamente fácil para otros.

Es mucho lo que se habla sobre el tema. Desde nuestra perspectiva diríamos que economizar es un proceso exactamente igual a tratar de adelgazar. Algunos lo consiguen aparentemente sin esfuerzo, otros no lo alcanzan de ninguna manera, a pesar de haber intentado con toda clase de fórmulas desde las más razonables en apariencia, hasta las más descabelladas y peligrosas.

Lo cierto es que ahorrar es un proceso que requieren de tres cosas, voluntad, saber y poder. La voluntad es estar dispuestos a hacer lo necesario para alcanzar el objetivo. Implica tener la confianza necesaria en nosotros mismo para alcanzarlo, dicho de forma más simple: querer hacerlo. 

Esto nos permitirá encaminar la acción a la realización de nuestro objetivo para conservar nuestra economía personal. Porque a mayor preparación también mayor libertad a la hora de concretar los planes de guardar unos cuantos bolívares. Debemos tener capacidad de acomodarnos a la situación actual con los medios disponibles, dicho de forma simple aprovechar bien nuestros recursos económicos.

Ahorrar es más cuestión de hábitos que de números. Es importante que al proponernos debemos establecer una meta que sea realista, no importa que sea una cantidad tan pequeña que haga el proceso muy lento siempre y cuando sea continuo. Porque de nada sirve comenzar con mucha voluntad, si no que sea un entusiasmo momentáneo que nos hace fantasear y establecer objetivos muy difíciles de alcanzar, por no decir imposibles mediante planes difíciles de sostener. 

Es lo que le suele suceder a la mayoría que intenta sin el resultado esperado; y lo que es peor no solo no logramos lo que nos proponemos si no que además tiene efectos negativos en nuestro estado de ánimo lo que hace que perdamos por completo la confianza que tenemos en nosotros mismos y terminemos incluso manejando peor el dinero o subiendo mucho más de peso. Es mejor que sea un proceso lento pero continuo, que poco a poco se ira convirtiendo en un buen habito.

Seguidamente 3 Consejos para habituarnos al ahorro:

1.Tener un sueño por el cual ahorrar
, hace el proceso más fácil, aunque suene repetido, trillado y cursi. Esto además de servirnos de motivación, ayuda a que sea más fácil sacrificar algunos placeres y gustos que posteriormente nos darán recompensas gratificantes. Es mejor reservar una determinada cantidad apenas recibamos los ingresos. No es recomendable esperar a sacar cuentas y ver si nos queda algo para ahorrar.

2.- Es aconsejable establecer una cuota de los ingresos que será destinada directamente al ahorro. Esto para hacer más fácil prescindir de una parte de los ingresos.

3.- Procuraremos no contar tan seguido lo que se estamos ahorrado para no caer en la tentación de gastar un poquito. Es mejor comenzar con una cantidad pequeña, aunque sea ridículamente baja, e ir aumentándola a medida que se va mejorando la disciplina al respecto; que comenzar con una cantidad un poco más alta y no poderla sostener.



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6 ideas para una exitosa comunicación con la comunidad





Por Raúl Gorrín.- La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es una nueva forma de gestionar las empresas y de hacer negocios, en la cual la compañía se ocupa de que sus operaciones sean sostenibles en el ámbito económico, social y medioambiental, reconociendo y satisfaciendo los intereses de los stakeholders o los distintos grupos de interés con los cuales la organización se relaciona. 

De este modo, la RSE no solo se limita a establecer relaciones con las acciones sociales o ambientales desarrolladas por la organización en la comunidad, sino que implica también un diálogo e interacción con los diversos públicos relacionados con la organización.
Seguidamente describimos 5 ideas de éxito de la RSE que impactan en la comunicación con la comunidad:

1.- La identificación de las expectativas y demandas de los grupos de interés, así como la integración de los mismos en la estrategia de nuestra empresa es una de las herramientas más poderosas para el éxito de un posicionamiento socialmente responsable. Y, en este proceso, el diálogo con la comunidad se convierte en una herramienta clave a la hora de establecer medidas encaminadas a una gestión responsable tanto del negocio como para satisfacer estas expectativas y demandas de los stakeholders.

2.- Para que esta comunicación responsable sea eficaz, es primordial que la RSE sea una prioridad para nuestra organización y que cuente con planes coherentes para su correcto desarrollo. Es decir, que la RSE no sea un elemento accesorio, sino que esté integrada en la propia estrategia de la compañía, que se extienda a todas las áreas y que se concrete en iniciativas variadas, útiles y ambiciosas. 

3.- Es importante comunicar tanto a las personas de la empresa, para que se impliquen en las acciones y actúen alineados con la filosofía de nuestra compañía, como a los principales grupos de interés. Lo fundamental es mantener un diálogo continuo y sincero que permita conocer mejor sus expectativas. 

4.- La comunicación influye directamente en la RSE y puede contribuir positivamente en la reputación de las empresas. La gestión de la comunicación debe realizarse de manera adecuada, en línea con los valores corporativos. Una vez la RSE que ya forma parte del día a día de nuestra empresa, es el momento de comunicar externamente al entorno. 

5.- La RSE es una forma de desarrollar una gestión empresarial sostenible, al entender que no hay crecimiento empresarial si no le acompaña el desarrollo de la comunidad en la que opera y viceversa. Y esto lo podemos alcanzar a través del diálogo constante con los stakeholders, tanto internos como externos. Entender qué les preocupa, actuar en consecuencia integrando la RSE a lo largo de toda la cadena de valor.

6.- Una actitud responsable nos exige el diálogo con la comunidad. Es necesario dar a conocer las actividades de nuestra compañía, así como escuchar las opiniones de estos grupos, porque aumenta la credibilidad de los proyectos empresariales ente el conjunto de los stakeholders más relevantes. Por eso es necesarios que trabajemos en aquellos asuntos de naturaleza social, ambiental o económica que son relevantes e influyen en la toma de decisiones por parte de los grupos de interés para que seguimos mereciendo su confianza y reconocimiento.


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viernes, 28 de abril de 2017

Liderazgo humanista comprometido





Por Raúl Gorrín.- Los modelos extremistas en política y economía fracasaron rotundamente y dieron paso a una nueva generación de emprendedores que entienden que el éxito empresarial debe ir acompañado de políticas sociales que beneficien a todos.

Así, el compromiso empresarial ya no sólo apunta a alcanzar ganancias y beneficios para el empresario, sino que estos se deben compartir con quienes se constituyen como los principales colaboradores de toda empresa: los trabajadores.

El nuevo liderazgo se dirige al bien común sin desestimar la ganancia y el rédito económico, aunque existan ejemplos que van más allá, como es el caso de Bill Gates cuyo legado no será para sus descendientes sino para fundaciones que trabajan por el bien común, por la sociedad. Su compromiso con la energía limpia es un claro ejemplo del nuevo humanismo empresarial.

Este modelo de empresa se caracteriza por trabajar incansablemente para alcanzar sus objetivos y metas. 

Asimismo, soñar con el éxito es una norma que rige en el seno de las empresas humanistas pero no se circunscribe únicamente a los propietarios, sino que es una filosofía de la que se hace participe todo el personal.

Impera la independencia, pues se estima que todas las partes deben alcanzar su desarrollo y juntos deben luchar por el éxito común. 

Hay que enfocarse en los clientes para servirles con eficiencia, eficacia y efectividad pues son el nervio central de las empresas. 

En el seno de las empresas humanistas debe imperar la sencillez, tanto como característica de las personas, como en el propósito de que las decisiones a adoptar sean igualmente sencillas. Se cree que la sencillez beneficia a la empresa y a la sociedad en general.

El trabajo en equipo donde todos participan y aportan es la norma.

El cuidado del gasto, pues hay conciencia de que el despilfarro de los recursos no conduce a ninguna parte, sólo al fracaso.

Capacidad de adaptación es una característica que deben tener tanto los líderes como los integrantes de los equipos de trabajo. Hay que saber adaptarse tanto a las circunstancias como a los cambios que la nueva sociedad plantea.

Los empresarios humanistas deben trabajar enconadamente para potenciar el éxito que beneficie a la organización y a la sociedad, algo que es posible pues se tiene claridad consciencia de que el centro de todo es el hombre, llámese empresario, trabajador, proveedor o cliente.



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