Por Raúl Gorrín.- Coaching tiene un doble significado. Se
trata de una derivación del término coach, cuya traducción es carruaje o
vehículo, pero también entrenador. Así entonces, el coaching nos ayuda en el
camino que deseamos recorrer en la vida. No
es una terapia. No cura enfermedades. Es decir, quienes se someten a un proceso
de coaching no son pacientes, sino clientes o coaches.
La
meta principal es entrenar a los clientes para que consigamos objetivos
personales y profesionales. En estas sencillas ideas explicamos para que nos
sirve:
A.- El coaching tiene el objetivo de que la persona
progrese de forma rápida y eficaz y alcance una autonomía en la resolución de
los problemas importantes y cotidianos. El coaching permite nos ayuda y
promueve agilizar el peso de la vida personal y profesional con un estilo más
confortable en todos los aspectos en el menor tiempo posible.
B.- La relación que se establece entre el coach y su cliente se fundamenta principalmente en la confianza, la confidencialidad y el compromiso entre ambas partes. De nada sirve el proceso de coaching sin luego no lo aplica en la vida real, ya sea laboral, emocional, sexual, económica o espiritual. Así, el coaching puede ayudarnos a dejar de fumar, a escribir un libro, a cambiar de trabajo, a controlar el estrés, a conciliar la vida personal con la profesional, a montar un negocio, a ponerse en forma, a rejuvenecer, etc. En definitiva, cualquier objetivo personal o profesional que deseemos conseguir.
B.- La relación que se establece entre el coach y su cliente se fundamenta principalmente en la confianza, la confidencialidad y el compromiso entre ambas partes. De nada sirve el proceso de coaching sin luego no lo aplica en la vida real, ya sea laboral, emocional, sexual, económica o espiritual. Así, el coaching puede ayudarnos a dejar de fumar, a escribir un libro, a cambiar de trabajo, a controlar el estrés, a conciliar la vida personal con la profesional, a montar un negocio, a ponerse en forma, a rejuvenecer, etc. En definitiva, cualquier objetivo personal o profesional que deseemos conseguir.
C.- El coaching fomenta la acción, cuya
repetición lleva al aprendizaje, que termina traduciéndose en nuevos hábitos y,
finalmente, en nuevas identidades. Lo que persigue el coaching es nuestra
realización personal y la construcción de una identidad íntegra.
D.- En una sesión con el cliente analizamos la
situación problemática, las complejidades, nuestras limitaciones, alternativas
y oportunidades. Entre todas estas opciones, corresponde al coach y al cliente
elegir la más conveniente según un plan de acción establecido. El cliente se
compromete entonces a cumplirla antes de la siguiente sesión. De esta forma, se
constituye un proceso de acción-aprendizaje que se alimenta sesión tras sesión
hasta lograr el objetivo final que nos hemos propuesto.
E.- Como entrenamiento personal optimiza el
potencial de las personas. El coaching ayuda a soltar el lastre que muchas
veces nos impide afrontar nuestro destino. Superamos las situaciones que, en
apariencia, conducen a un callejón sin salida. El coaching abre la perspectiva,
amplía el horizonte. La repetición de un mecanismo que falla no ayudará a que
funcione. Sólo con el cambio a un mecanismo óptimo se conseguirán los objetivos
propuestos. El coaching será esa herramienta para ayudarnos a cambiar, seguir
adelante y concretar nuestros sueños y deseos.
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